Radio1_v_zivo


| 26. 5. 2016 15:13
V Termoelektrarni Šoštanj je še vedno napeto
Kabli so bili prerezani, kar dokazuje tudi slikovno gradivo
Ključne besede:     Sindikat    Termoelektrarna Šoštanj    odpovedi    Blok 6
 teš
Vodstvo in sindikat v Termoelektrarni Šoštanj ostajata vsak na svoji strani.

Vodstvo Termoelektrarne Šoštanj se je odzvalo na nekatere navedbe, češ da se je napaka, zaradi katere je prišlo do izpada delovanja Bloka 6, zgodila že v četrtek in da vodi sploh niso bili prerezani. Vodstvo je zatrdilo, da so bili kabli prerezani in da gre za naklepno kaznivo dejanje. "Če bi bilo temu tako, bi Blok 6 v četrtek tudi izpadel iz omrežja, pa ni; izpadel je v nedeljo, 22. maja, ob 21.42 uri zaradi prerezanih kablov črpalke kondenzata. V javnosti prihaja tudi do ugibanj, da kabli morebiti niso bili namerno prerezani. Takšne špekulacije so zanimive, če ne celo nenavadne, saj ni jasno, kako bi se lahko kabli prerezali sami od sebe oziroma nenamerno. Na licu mesta je bilo nedvoumno ugotovljeno, da gre za naklepno kaznivo dejanje, kar dokazuje tudi slikovno gradivo, ki ga hranimo v Teš," so zapisali v sporočilu za javnost.

 

Delavci zahtevajo od direktorja Teša Armana Koritnika sestanek glede nove sistemizacije delovnih mest. Predstavniki sindikata so Koritniku že na torkovem sestanku povedali, da se lahko pogovarjajo o socialnem dialogu in sklenitvi socialnega sporazuma, ki bo temeljil na znižanju osebnih dohodkov, vendar pod pogojem, da se umaknejo vse nove pogodbe o zaposlitvi in da se odpravi program preseženih delavcev. Po besedah sindikalistov več kot 80 delavcev od 172, ki so dobili v podpis nove pogodbe o zaposlitvi, teh ni podpisalo.

 

Vodstvo Teša je medijem danes sporočilo, da socialni dialog v Teš kljub zaostrenim razmeram poteka redno, v obliki srečanj poslovodstva Teš in zaposlenih, ki so najmanj enkrat tedensko.

 

Glede zahtev pa so dejali, da si bo vodstvo še naprej prizadevalo, da bo program presežnih delavcev izveden v zastavljenem obsegu, saj bo zaposlenim le na ta način zagotovljena največja mera socialne in ekonomske varnosti, družbi pa zagotovljena dolgoročna stabilnost poslovanja. Nova sistemizacija in organizacija dela v termoelektrarni lahko zagotovi delo 290 zaposlenim in še dodatnim 49, ko bodo odpovedali pogodbe podizvajalcem. Skupno število zaposlenih do konca leta 2016 bi tako lahko bilo 339 (trenutno jih je 358), so pojasnili v Tešu in dodali, da bodo vsem zaposlenim, ki jim bodo ponudili manj ustrezno oziroma manj vredno delovno mesto od dosedanjega, zagotovili pravično in pošteno izplačilo nadomestila ter jim ponudili tudi pogodbe za nedoločen čas.